العودة   تراخيص انا و القانون منتدى القانون والمحاماه قانون العمل والتامينات الإجتماعية

إضافة رد
   
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع

الأستاذة
عضو متألق

رقم العضوية : 13
الإنتساب : Oct 2009
الدولة : م 6 أكتوبر
المشاركات : 280
بمعدل : 0.08 يوميا
إرسال رسالة عبر MSN إلى الأستاذة إرسال رسالة عبر Yahoo إلى الأستاذة

الأستاذة غير متواجد حالياً عرض البوم صور الأستاذة



  مشاركة رقم : 1  
المنتدى : قانون العمل والتامينات الإجتماعية
افتراضي قانون العمل 12 لسنة 2003 الجديد
قديم بتاريخ : 02-05-2010 الساعة : 08:40 PM


الجريدة الرسمية – العدد 14 ( مكرر ) في 7 ابريل سنة 2003
( المادة الأول )
يعمل بأحكام قانون العمل المرافق .
( المادة الثانية )
تظل الأحكام الواردة بالتشريعات الخاصة ببعض فئات العمال سارية وذلك إلى أن يتم إبرام ونفاذ الاتفاقيات الجماعية بشأنها وفقا لأحكام القانون المرافق .
وتعتبر المزايا الواردة بتلك التشريعات الحد الأدنى الذي يتم التفاوض على أساسه .
( المادة الثالثة )
يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام القانون المرافق علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن ( 7% ) من الأجر الأساسي الذي تحسب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وذلك حتى يصدر المجلس القومي للأجور القرارات المنظمة لهذه العلاوة .
( المادة الرابعة )
لا تخل أحكام القانون المرافق بحقوق العمال السابق لهم الحصول عليها من أجور ومزايا مستمدة من أحكام القوانين واللوائح والنظم والاتفاقيات والقرارات الداخلية السابقة على العمل بأحكامه .
( المادة الخامسة )
تؤول إلى وزارة القوى العاملة والهجرة جميع المبالغ المحكوم بها عن مخالفة أحكام القانون المرافق .
ويكون التصرف فيها على الوجه الآتي :
( أ ) ثلثان يخصصان للصرف في الأوجه وبالشروط والأوضاع التي يصدر بها قرار من وزير القوى العاملة والهجرة، على الأغراض الاجتماعية وتحفيز العاملين والمشاركين في تطبيق هذا القانون .
( ب ) ثلث يخصص للمؤسسات الثقافية العمالية والاجتماعية التابعة للاتحاد العام لنقابات عمال مصر يوزع بينهما بقرار يصدر من وزير القوى العاملة والهجرة بالاتفاق مع الاتحاد العام لنقابات عمال مصر .
( المادة السادسة )
يستمر سريان القرارات التنفيذية لقانون العمل الصادر بالقانون رقم 137 لسنة 1981 فيما لا يتعارض مع أحكام القانون المرافق، وذلك إلى أن يصدر وزير القوى العاملة والهجرة القرارات المنفذة له في مدة لا تجاوز تسعين يوما من تاريخ العمل به .
( المادة السابعة )
مع مراعاة حكم المادة الثانية من هذا القانون يلغي قانون العمل الصادر بالقانون رقم 137 لسنة 1981، كما يلغي كل حكم يخالف أحكام القانون المرافق .
وتحل تسمية القانون المرافق محل عبارة قانون العمل الصادر بالقانون رقم 137 لسنة 1981 أينما وردت في القوانين والقرارات المعمول بها .
( المادة الثامنة )
ينشر هذا القانون في الجريدة الرسمية، ويعمل به بعد تسعين يوما من اليوم التالي لتاريخ نشره .
يبصم هذا القانون بخاتم الدولة، وينفذ كقانون من قوانينها .



تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا



هنتش
عضو جديد
رقم العضوية : 3410
الإنتساب : Jun 2010
المشاركات : 2
بمعدل : 0.00 يوميا

هنتش غير متواجد حالياً عرض البوم صور هنتش



  مشاركة رقم : 2  
كاتب الموضوع : الأستاذة المنتدى : قانون العمل والتامينات الإجتماعية
افتراضي
قديم بتاريخ : 06-19-2010 الساعة : 11:44 AM

شكرا جزيلا يااستاذة مع خالص تحياتى


مشمش علي
عضو نشيط

رقم العضوية : 1549
الإنتساب : Mar 2010
المشاركات : 30
بمعدل : 0.01 يوميا

مشمش علي غير متواجد حالياً عرض البوم صور مشمش علي



  مشاركة رقم : 3  
كاتب الموضوع : الأستاذة المنتدى : قانون العمل والتامينات الإجتماعية
افتراضي رد: قانون العمل 12 لسنة 2003 الجديد
قديم بتاريخ : 06-21-2011 الساعة : 10:06 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اين المادة الخاصة باجازة الوضع للعاملات
لو سمحت ممكن توضيح تلك المادة
ولكم جزيل الشكر


أم كلثوم
الصورة الرمزية أم كلثوم
vip

رقم العضوية : 5936
الإنتساب : Mar 2011
المشاركات : 1,212
بمعدل : 0.39 يوميا

أم كلثوم غير متواجد حالياً عرض البوم صور أم كلثوم



  مشاركة رقم : 4  
كاتب الموضوع : الأستاذة المنتدى : قانون العمل والتامينات الإجتماعية
افتراضي رد: قانون العمل 12 لسنة 2003 الجديد
قديم بتاريخ : 06-23-2011 الساعة : 09:42 PM

موضوع جميل ورائع جدا وادام الله عليك الصحة والعافيه

توقيع أم كلثوم










ضياء شديد
عضو جديد
رقم العضوية : 11153
الإنتساب : Aug 2012
الدولة : الجيزة - الدقي .
العمر : 63
المشاركات : 28
بمعدل : 0.01 يوميا

ضياء شديد غير متواجد حالياً عرض البوم صور ضياء شديد



  مشاركة رقم : 5  
كاتب الموضوع : الأستاذة المنتدى : قانون العمل والتامينات الإجتماعية
افتراضي رد: قانون العمل 12 لسنة 2003 الجديد
قديم بتاريخ : 08-02-2012 الساعة : 03:44 AM

اقتباس : المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشمش علي [ مشاهدة المشاركة ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اين المادة الخاصة باجازة الوضع للعاملات
لو سمحت ممكن توضيح تلك المادة
ولكم جزيل الشكر


كما قلت لك من قبل جدد وحدد أسئلتك الخاصة بقانون العمل ربما استطعت إفادتك .


إضافة رد

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
المواعيد في قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 م محمد كمال المحامي منتدى القانون والمحاماه 6 06-25-2011 05:52 PM
المفاوضات الجماعية فى ظل قانون العمل 12 لسنة 2003 محمد كمال المحامي قانون العمل والتامينات الإجتماعية 0 09-04-2010 08:42 PM
قانون رقم 124 لسنة 2009 بتعديل بعض أحكام قانون العقوبات محمد كمال المحامي قوانين 0 04-05-2010 09:51 AM
قانون رقم 6 لسنة 2009 بتعديل قانون تنظيم السجون محمد كمال المحامي قوانين 0 04-05-2010 09:11 AM
قانون العمل 12 لسنة 2003 الجديد الأستاذة قانون العمل والتامينات الإجتماعية 8 02-02-2010 10:36 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة


الساعة الآن 03:55 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir

جميع الأراء والمواضيع المنشورة تعبر عن رأي صاحبها ، وليس بالضرورة أن تعبر عن رأي إدارة المنتدى

الموقع غير مسئول عن أي اتفاق تجاري أو تعاوني بين الأعضاء فعلى كل شخص تحمل مسئولية نفسه تجاه ما يقوم به من بيع أو شراء أو إتفاق

استضافة وتصميم : المصرية للأنظمة الرقمية والخدمات المتكاملة