[محمد كمال المحامي]

عقد عمل
بین كل من :-
اولا : السید /........ صاحب عمل.....( طرف اول )
ثانیا :السید /............. عامل ( وناش )................ مقیم :.............يحمل جواز سفر
رقم...........تاريخ الاصدار................ الجھة............................. ( طرف ثاني )
اتفق الطرفان علي ماياتي :-
البند الاول :-
يعمل الطرف الثاني لدي الطرف الاول بمھنة.............بمدينة.............وموقع العمل علي بعد
البند الثاني :-
مدة ھذا العقد (...اشھر ) تبدا من التاريخ الفعلي لاستلام الطرف الثاني لعمله بالموقع ويعتبر الشھر
الاول كفترة اختبار يحق خلالھا للطرف الاول ان يفسخ العقد دون ابداء الاسباب ودون ان يحق للطرف
الثاني المطالبة باي مكافاة او تعويض بسبب ھذا الفسخ وينتھي العقد تلقائیا دون حاجة الي تنبیه او
اخطار بإنتھاء مدته عمل الطرف الاول في الموقع الموفد الیه الطرف الثاني
البند الثالث :-
مصاريف السفر الي موقع العمل والعودة الي القاھرة يتحملھا الطرف الاول باستثناء الحالات المنصوص
علیھا في ھذا العقد فیتحمل بھا الطرف الثاني وتخصم من مستحقاته لدي الشركة
البند الرابع :-
الطرف الاول وحده ھو الذي يحدد ايام ومواعید بدء ونھاية العمل الیومیة دون اعتراض من الطرف
الثاني
البند الخامس :-
يتقاضي الطرف الثاني اجرا شھريا بواقع شامل البدلات بالموقع ويلتزم بان يعمل ٤٨ ساعة ( ثمانیة
واربعون ) ساعة اسبوعیا كحد ادني تحدد وتوزع علي ايام الاسبوع بمعرفة الطرف الاول وحسب النظم
المحلیة ولا تحستسب مدة الانتقال من المسكن حتي موقع العمل ضمن ساعات العمل الفعلیة ولا
يدفع عنھا اي اجر واي زيادة في ساعات العمل في ايم الاعیاد والاجازات يزاد عنھا الاجر بواقع ٥٠ في
المائة اما العمل في ايام الاعیاد والاجازات فیضاعف الاجر فیه بواقع ١٠٠ في المائه وبالاضافة الي ھذا
الاجر يتقاضي الطرف الثاني مبلغ...
كمصروف يومي يدفع له دوريا بالعملة المحلیة ولا يستحق الطرف الثاني ھذا المبلغ الا عن ايام العمل
الفعلیة فقط ويصرف الاجر................بشیك علي البنك باسم العامل او الوكیل المعتمد من قبله وخلال
شھر من تاريخ استحقاقه للاجر
البند السادس :-
السكن بموقع العمل اثناء سريان العقد والوجبات الغذائیة علي نفقة الطرف الاول طوال مدة سريان
ھذا العقد
البند السابع :-
يحق للطرف الاول انھاء العقد قبل نھاية مدته دون سابق انذار في الاحوال الاتیة :-
١- اذا انتھي العمل الموكل الیه والذي من اجله ألحق الطرف الثاني بالعمل
٢- اذا عمل الطرف الثاني لدي اي فرد او جھة سواء باجر او بدون اجر وسواء كان خلال ساعات او
فترات الراحة او الاجازات
٣- اذا تبین عدم صحة البیانات التي قدمھا العامل كمسوغات تعیین
٤- اذا افشي ما اتصل بعمله من اسرار المھنة بسبب وظیفته
٥- اذا اخل الطرف الثاني باي شرط من الشروط الواردة في ھذا العقد او تراخي في عمله او اتضح
عدم كفاءته او اساء سلوكه او رغب في فسخ العقد قبل نھاية مدته او تمارض او انقطع عن العمل دون
مبرر قانوني
٦- اذا اخل العامل بالنظام او مخالفة التعلیمات الصادرة او عدم احترام مواعید العمل لا يحق للعامل
في ھذه الاحوال ان يطالب الشركة باي تعويضات عن الفصل كما انه يتحمل مصاريف سفره وعودته الي
القاھرة في الحالات من الثانیة الي الاخیرة وتخصم منه المصاريف تلقائیا من مستحقاته قبل الشركة
البند الثامن :-
يلتزم الطرف الثاني باحترام مواعید العمل التي يحددھا الطرف الاول وتنفیذ كافة التعلیمات التي
يصدرھا الیه طوال مدة سريان ھذا العقد وعلیه ايضا الالتزام بالاخلاق والسلوك الحمید وبجمیع النظم
والقوانین السارية في البلد حیث موقع العمل
البند التاسع :-
يقوم الطرف الاول بالتأمین علي الطرف الثاني ضد حوادث اصابات العمل ويتولي ھذا الاخیر مطالبة
الجھة المؤمن لديھا مباشرة وھي احدي شركات التأمین وفي حالة حدوث مطالبات في ھذا الشان
يكون رجوع الطرف الثاني علي شركة التأمین مباشرة دون الرجوع باي مطالبات علي الطرف الاول
البند العاشر :-
يتكفل الطرف الثاني باستفتاء اجراءات جواز سفره وكافة الاوراق اللازمة لمغادرة جمھورية مصر العربیة
وعلیه ان يقدم للشركة شھادة طیبة بانه سلیم الجسم والنظر وخالي من الامراض المعدية وتعتبر ھذه
الشھادة جوھرية ومن مسوغات التعین كما يحق للطرف الاول ان يقوم بالكشف الطبي علیه بواسطة
طبیبه الخاص
البند الحادي عشر :-
يجوز للعامل لاسباب شخصیة او اخري ان يقدم استقالته من العمل بشرط اخطار الطرف الاول قبلھا
بشھر وفي ھذه الحالة يتحمل العامل قیمة التذكرة ذھابا وعودة واي مصاريف اخري تترتب علي ذلك
البند الثاني عشر :-
لا يجوز للعامل ان يتغیب عن العمل باي حال من الاحوال وفي حالة التغیب يتم خصم المصروفات
الیومیة بالاضافة الي نفقات السكن والانتقال الفعلیة عن مدة الغیاب ويندز اول مرة وفي حالة تكرار
الغیاب يفصل بدون انذار ويتحمل مصاريف السفر بالطائرة في الذھاب والعودة
البند الثالث عشر :-
لا يحق للطرف الثاني انھاء ھذا العقد او مغادرة موقع العمل الا بعد الحصول علي اذن الحصول علي
اذن كتابي من الطرف الاول والا اعتبر ذلك فسخا للعقد من جانبه ويحق للطرف الاول ان يطالبه بالتعويض
عن الاضرار التي تلحقه من جراء ذلك بالاضافة الي اختصام مصاريف سفره الي موقع العمل وعودته الي
القاھرة وكذا بالنسبة لمصاريف العامل الذي سیخلفه
البند الرابع عشر :-
علي العامل احترام القوانین المعمول بھا في البلد الذي يعمل به وعدم الإخلال بالامن والطرف الثاني
مسئول مسئولیة شخصیة عن تصرفاته وفي حالة ارتكابه خطأ او جريمة يعاقب علیھا القانون فإن الطرف
الاول لا يتحمل اي مسئولیة في ھذا الصدد ويقوم بترحیله فورا بمصاريف علي عاتقه وفقا للمنصوص
علیه في البند السابق
البند الخامس عشر :-
في حالة وفاة الطرف الثاني لاقدر الله ان كانت الوفاة طبیعیة او بسبب العمل فإ ن نقل الجثمان الي
القاھرة يكون علي نفقة الشركة الطرف الاول اما اذا كانت الوفاة نتیجة لغیر ھذين السببین فإن نقل
الجثمان يكون علي نفقة الطرف الثاني خصما من مستحقاته قبلھا
البند السادس عشر :-
تحرر ھذا العقد من ثلاث نسخ موقع علیه من الطرفین تسلم الطرف الثاني نسخة واحتفظ الطرف
الاول بنسختین
الطرف الاول
الطرف الثاني

[أم كلثوم]

شىء رائع جدا مشكور استاذنا